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橫峰縣公安局:“金牌調(diào)解員”孟文輝的故事

2025-07-11 16:30:16  |  來 源:上饒新聞網(wǎng)  點擊:

在橫峰縣,有這樣一位民警,他就是縣公安局興安派出所的孟文輝。1973年出生的他,是中共黨員,從警27年扎根基層29年,用真情和智慧化解了無數(shù)矛盾糾紛,被群眾親切地稱為“矛盾糾紛終結(jié)者”。近三年來,老孟帶領(lǐng)團隊成功調(diào)解各類糾紛4264起,調(diào)解成功率達(dá)99%以上,且實現(xiàn)零反彈。他帶領(lǐng)著一支年輕的民警隊伍,獨創(chuàng)“爭、退、容、忍、讓”五字訣調(diào)解工作法,已成為化解基層矛盾的利器,再次用實際行動詮釋了新時代“楓橋經(jīng)驗”,將一個個“矛盾結(jié)”變成了“和諧扣”。他像一棵深深扎根于贛東北紅土地的勁松,在平凡的崗位上,一筆一劃地書寫著新時代“楓橋經(jīng)驗”最生動、最溫暖的注腳。

橫峰縣興安華城趙一鳴零食店門口,攤販云集,攤位糾紛時有發(fā)生。今年5月,攤販王某因爭搶攤位與張氏夫妻發(fā)生激烈爭吵。王某在憤怒之下,三次撥打E呼即辦工作熱線,謊稱張氏夫妻患有嚴(yán)重肺結(jié)核,要求相關(guān)部門核實。這一不實言論迅速在攤販群中傳播,給張氏夫妻的生意和精神都造成了嚴(yán)重影響。

面對這起棘手的糾紛,孟文輝沒有簡單地采取行政處罰手段,而是帶著徒弟吳文良展開“三步調(diào)解法”:先聯(lián)動城管部門核查健康證破除謠言,再組織雙方核算實際損失,最后引導(dǎo)汪某在微信群公開道歉?!罢{(diào)解不是非黑即白,要像繡花一樣找準(zhǔn)每根線頭。”在孟文輝指導(dǎo)下,吳文良創(chuàng)新采用“分期賠償+信用承諾”方案,最終化解僵局。這起看似不可調(diào)和的攤位糾紛,讓年輕民警學(xué)會了如何在剛性執(zhí)法中注入柔性智慧。

5月23日晚,橫峰縣公安局興安派出所接到一起報警,稱女婿程某在岳父家鬧事。當(dāng)民警控制住酒后失控的程某后,孟文輝并未急于處罰,而是帶著“95后”民警左佳俊展開深度溯源。面對這起家庭糾紛,孟文輝沒有簡單地處理程某的違法行為,而是深入挖掘其背后的家庭矛盾。他分別與程某、程某妻及其父母進行談話,了解雙方的真實想法和訴求。在得知兩人育有一對子女,且女方仍然愿意與程某共同生活后,孟文輝決定從挽救這個家庭的角度出發(fā),啟動“三維調(diào)解”機制,聯(lián)合心理咨詢師疏導(dǎo)情緒,邀請社區(qū)干部搭建溝通平臺,指導(dǎo)年輕民警用“共情四問法”打開心結(jié)。

“您還記得戀愛時的承諾嗎?”“孩子需要怎樣的父親?”這些直擊心靈的提問,讓程某在調(diào)解會上90度鞠躬道歉,表示愿意改正,并承諾以后少喝酒、相信妻子、盡好家庭責(zé)任。最終,這起瀕危的家庭糾紛在調(diào)解下得到了圓滿解決,一個家庭得以挽救。

看著破鏡重圓的家庭,左佳俊感慨地說:“調(diào)解不僅是化解矛盾,更是修復(fù)破碎的關(guān)系網(wǎng)。”

4月初,縣醫(yī)院急診科發(fā)生了一起醫(yī)患糾紛?;颊呃钅骋蛩驮\,接診醫(yī)生根據(jù)其傷情給予了相應(yīng)的治療。然而,李某認(rèn)為醫(yī)生沒有按其要求輸注抗生素,導(dǎo)致傷處腫脹無法上班,要求醫(yī)院賠償。

面對這起醫(yī)患糾紛,孟文輝迅速介入調(diào)解。他首先詳細(xì)了解了事情的經(jīng)過,指導(dǎo)年輕民警賴家俊查閱了相關(guān)的醫(yī)療記錄和證據(jù)。在確認(rèn)醫(yī)生的治療符合診療常規(guī)后,耐心地向李某解釋了醫(yī)生的診療依據(jù)和原則,以及輸注抗生素的適應(yīng)癥和禁忌癥。

最終,在孟文輝的調(diào)解下,李某撤銷了對醫(yī)院的投訴。這起醫(yī)患糾紛得到了圓滿解決,維護了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。

“這類調(diào)解需要把專業(yè)術(shù)語‘翻譯’成群眾聽得懂的道理?!眳⑴c調(diào)解的民警賴家俊在糾紛復(fù)盤會上記下這條寶貴經(jīng)驗。

在“老孟調(diào)解工作室”的墻上,“爭、退、容、忍、讓”五字訣格外醒目。這套融合軍旅作風(fēng)與調(diào)解智慧的“兵法”,正通過“場景化教學(xué)”傳承給新生代。

每當(dāng)接處警情,孟文輝總把年輕民警推到前臺,自己則在旁觀察指導(dǎo);深夜的糾紛復(fù)盤會,他帶著青年民警逐幀分析,總結(jié)“最佳話術(shù)”?!罢{(diào)解是門實踐學(xué)問,只有讓年輕人浸在矛盾漩渦里歷練,才能練出真本領(lǐng)?!苯陙?,從這里走出的5名調(diào)解能手,已成為基層治理的中堅力量。

如今,“老孟調(diào)解工作室”年均化解糾紛超千起,98%的矛盾糾紛不出社區(qū)。從攤位爭奪到持刀糾紛,從醫(yī)患矛盾到家庭危機,孟文輝帶領(lǐng)的“調(diào)解新生代”,正用青春智慧續(xù)寫著新時代“楓橋經(jīng)驗”。正如他常說的:“每化解一個矛盾,就為社會和諧多系上一粒紐扣。”在這位“金牌調(diào)解員”的傳幫帶中,更多的“平安紐扣”正在年輕民警手中編織成型。(魯云龍)

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